管理科学文摘
管理科學文摘
관이과학문적
DIGEST OF MANAGEMENT SCIENCE
2007年
3期
87-89
,共3页
在当今的知识经济时代,知识型员工在社会进步和企业构建竞争优势中的作用已经不言而喻.企业有效地对知识型员工进行激励,是企业人力资源工作的核心.知识型员工作为一类特殊的群体,与非知识型员工相比有自己鲜明的特点.本文对知识型员工的特点及主要需求进行了分析,在此基础上,对如何有效激励知识型员工作了一定的探讨.
在噹今的知識經濟時代,知識型員工在社會進步和企業構建競爭優勢中的作用已經不言而喻.企業有效地對知識型員工進行激勵,是企業人力資源工作的覈心.知識型員工作為一類特殊的群體,與非知識型員工相比有自己鮮明的特點.本文對知識型員工的特點及主要需求進行瞭分析,在此基礎上,對如何有效激勵知識型員工作瞭一定的探討.
재당금적지식경제시대,지식형원공재사회진보화기업구건경쟁우세중적작용이경불언이유.기업유효지대지식형원공진행격려,시기업인력자원공작적핵심.지식형원공작위일류특수적군체,여비지식형원공상비유자기선명적특점.본문대지식형원공적특점급주요수구진행료분석,재차기출상,대여하유효격려지식형원공작료일정적탐토.
