全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2007年
21期
49-51
,共3页
合同护士%管理%护理
閤同護士%管理%護理
합동호사%관리%호리
通过对全院合同制护士实行公开招聘、规范化培训、技术操作考核、继续教育、建立合同护士技术档案,定期对聘用合同护士的德、能、勤、绩方面进行综合考评,采取留优淘劣.通过以上严格的科学管理程序,使合同护士的管理模式走上良好循环的轨道,为医院的发展带来良好的经济效益和社会效益.
通過對全院閤同製護士實行公開招聘、規範化培訓、技術操作攷覈、繼續教育、建立閤同護士技術檔案,定期對聘用閤同護士的德、能、勤、績方麵進行綜閤攷評,採取留優淘劣.通過以上嚴格的科學管理程序,使閤同護士的管理模式走上良好循環的軌道,為醫院的髮展帶來良好的經濟效益和社會效益.
통과대전원합동제호사실행공개초빙、규범화배훈、기술조작고핵、계속교육、건립합동호사기술당안,정기대빙용합동호사적덕、능、근、적방면진행종합고평,채취류우도렬.통과이상엄격적과학관리정서,사합동호사적관리모식주상량호순배적궤도,위의원적발전대래량호적경제효익화사회효익.
