甘肃中医
甘肅中醫
감숙중의
GANSU JOURNAL OF TRADITIONAL CHINESE MEDICAL
2009年
5期
47-48
,共2页
目的:研究护士分层次管理在护理质量控制与管理中的作用.方法:按护士评定管理办法对其实施分层次管理,明确各级各类护士职责,定期进行考核.结果:护士经过分层次管理后,调动了护理人员工作的积极性,提高了护理工作的质量,有效提高了病人的满意度.结论:护士的分层次管理作为一种激励手段,极大地调动了护理人员的工作积极性、主动性,增强了护士的工作责任心和竞争意识,对护理工作的质量控制与管理有明显的促进作用.
目的:研究護士分層次管理在護理質量控製與管理中的作用.方法:按護士評定管理辦法對其實施分層次管理,明確各級各類護士職責,定期進行攷覈.結果:護士經過分層次管理後,調動瞭護理人員工作的積極性,提高瞭護理工作的質量,有效提高瞭病人的滿意度.結論:護士的分層次管理作為一種激勵手段,極大地調動瞭護理人員的工作積極性、主動性,增彊瞭護士的工作責任心和競爭意識,對護理工作的質量控製與管理有明顯的促進作用.
목적:연구호사분층차관리재호리질량공제여관리중적작용.방법:안호사평정관리판법대기실시분층차관리,명학각급각류호사직책,정기진행고핵.결과:호사경과분층차관리후,조동료호리인원공작적적겁성,제고료호리공작적질량,유효제고료병인적만의도.결론:호사적분층차관리작위일충격려수단,겁대지조동료호리인원적공작적겁성、주동성,증강료호사적공작책임심화경쟁의식,대호리공작적질량공제여관리유명현적촉진작용.
