基于FAHP的图书馆馆员周边绩效考核方法研究
기우FAHP적도서관관원주변적효고핵방법연구
Study on the Method of Librarian Contextual Performance Assessment Based on the Theory of Fuzzy Analytic Hierarchy Process
  • 万方数据
    农业图书情报学刊 농업도서정보학간
    JOURNAL OF LIBRARY AND INFORMATION SCIENCES IN AGRICUTURE
    2011年 4期 218-221 ,共4页

    陈新红%李跃臣

    진신홍%리약신

    图书馆%周边绩效%模糊层次分析法 圖書館%週邊績效%模糊層次分析法
    도서관%주변적효%모호층차분석법
    绩效考核是国家人事制度改革和高校图书馆自身建设的重要内容,分析了目前我国高校图书馆绩效考核的发展趋势、主要特点和存在的问题,在模糊层次分析法的理论基础上提出了图书馆馆员周边绩效考核理论模型,利用德尔菲法设计了周边绩效评价指标,构建了指标评价标准,说明了考核模型的实现过程.
    적효고핵시국가인사제도개혁화고교도서관자신건설적중요내용,분석료목전아국고교도서관적효고핵적발전추세、주요특점화존재적문제,재모호층차분석법적이론기출상제출료도서관관원주변적효고핵이론모형,이용덕이비법설계료주변적효평개지표,구건료지표평개표준,설명료고핵모형적실현과정.
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