CAJ | 학술논문

目的探讨现阶段企业高级管理人员焦虑抑郁问题.方法采用目前较常用的焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)分别对观察组112名、对照组110名企业管理人员进行现场问卷调查.结果(1)观察组发生轻度焦虑的52人(46.4%),中度焦虑的29人(25.9%),严重焦虑的7人(6.3%),无焦虑24人(21.4%);发生轻度抑郁的12人(10.7%),中至重度的10人(8.9%),无抑郁的90人(80.4%).(2)与SAS、SDS评分显著相关的因素有工作压力、社会支持、生活打击事件、不良嗜好、人际关系、工作岗位稳定性、使用计算机时间等.(3)SAS中选入的因素有工作压力、社会支持、人际关系、工作的稳定和知识量(P＜0.01或P＜0.05),选入SDS的因素有工作压力、生活打击事件、人际关系、躯体疾病(P＜0.01或P＜0.05).结论企业高级管理人员这个特殊群体存在着较明显的焦虑情绪,抑郁也有一定的发病率,应根据其特点,有针对性地开展健康教育,提高其心理承受能力.
목적탐토현계단기업고급관리인원초필억욱문제.방법채용목전교상용적초필자평량표(SAS)、억욱자평량표(SDS)분별대관찰조112명、대조조110명기업관리인원진행현장문권조사.결과(1)관찰조발생경도초필적52인(46.4%),중도초필적29인(25.9%),엄중초필적7인(6.3%),무초필24인(21.4%);발생경도억욱적12인(10.7%),중지중도적10인(8.9%),무억욱적90인(80.4%).(2)여SAS、SDS평분현저상관적인소유공작압력、사회지지、생활타격사건、불량기호、인제관계、공작강위은정성、사용계산궤시간등.(3)SAS중선입적인소유공작압력、사회지지、인제관계、공작적은정화지식량(P＜0.01혹P＜0.05),선입SDS적인소유공작압력、생활타격사건、인제관계、구체질병(P＜0.01혹P＜0.05).결론기업고급관리인원저개특수군체존재착교명현적초필정서,억욱야유일정적발병솔,응근거기특점,유침대성지개전건강교육,제고기심리승수능력.