商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
13期
150-151
,共2页
层次分析法%岗位评价%评估因素
層次分析法%崗位評價%評估因素
층차분석법%강위평개%평고인소
本文针对当前许多企业在岗位评价操作过程中随意性大,很少运用精确的定量评估技术的现状,选取要素计点法作为评价方法,提出了基于层次分析法确定岗位评价因素权重的方法和步骤,建立起岗位评价因素权重分配序列,以期对企业岗位评价的具体操作有参考价值.
本文針對噹前許多企業在崗位評價操作過程中隨意性大,很少運用精確的定量評估技術的現狀,選取要素計點法作為評價方法,提齣瞭基于層次分析法確定崗位評價因素權重的方法和步驟,建立起崗位評價因素權重分配序列,以期對企業崗位評價的具體操作有參攷價值.
본문침대당전허다기업재강위평개조작과정중수의성대,흔소운용정학적정량평고기술적현상,선취요소계점법작위평개방법,제출료기우층차분석법학정강위평개인소권중적방법화보취,건립기강위평개인소권중분배서렬,이기대기업강위평개적구체조작유삼고개치.
