中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2010年
2期
144-145
,共2页
新员工%岗前培训%医院文化
新員工%崗前培訓%醫院文化
신원공%강전배훈%의원문화
在岗前培训中向新员工传递医院精神文化、制度文化、行为文化、物质文化,目的是让新员工认同医院文化,改变与医院文化不相适应的个人作风与态度,使其更快地融人医院文化.其深远意义在于可以使新员工迅速转变角色,适应新岗位,激发出积极性,而且有利于培育忠诚的员工.
在崗前培訓中嚮新員工傳遞醫院精神文化、製度文化、行為文化、物質文化,目的是讓新員工認同醫院文化,改變與醫院文化不相適應的箇人作風與態度,使其更快地融人醫院文化.其深遠意義在于可以使新員工迅速轉變角色,適應新崗位,激髮齣積極性,而且有利于培育忠誠的員工.
재강전배훈중향신원공전체의원정신문화、제도문화、행위문화、물질문화,목적시양신원공인동의원문화,개변여의원문화불상괄응적개인작풍여태도,사기경쾌지융인의원문화.기심원의의재우가이사신원공신속전변각색,괄응신강위,격발출적겁성,이차유리우배육충성적원공.
