科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2010年
6期
143-148
,共6页
科技员工%激励方式%组织承诺
科技員工%激勵方式%組織承諾
과기원공%격려방식%조직승낙
科技人员是企业知识员工中最具价值创造性的员工类型之一,提高其组织承诺度,能有效抑制离职并提高其价值贡献度.基于对157名企业科技人员的实证研究,探讨了激励因素对其组织承诺的影响作用,并进一步根据激励因素在不同控制变量下的表现,提出了具有实际操作性的企业科技人员激励方法.
科技人員是企業知識員工中最具價值創造性的員工類型之一,提高其組織承諾度,能有效抑製離職併提高其價值貢獻度.基于對157名企業科技人員的實證研究,探討瞭激勵因素對其組織承諾的影響作用,併進一步根據激勵因素在不同控製變量下的錶現,提齣瞭具有實際操作性的企業科技人員激勵方法.
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