价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
34期
200-201
,共2页
高校教师%岗位津贴%考核体系
高校教師%崗位津貼%攷覈體繫
고교교사%강위진첩%고핵체계
高校岗位津贴制度作为高校薪酬制度的一个最重要的内容,是高校对资源进行有效配置的重要手段,在促进教师的工作积极性、提高高校的核心竞争力、形成人才集聚力等方面发挥了巨大的作用.文章通过对现行的高校教师岗位津贴考核所存在的问题分析,结合双因素理论构建了高校教师岗位津贴评价体系.
高校崗位津貼製度作為高校薪酬製度的一箇最重要的內容,是高校對資源進行有效配置的重要手段,在促進教師的工作積極性、提高高校的覈心競爭力、形成人纔集聚力等方麵髮揮瞭巨大的作用.文章通過對現行的高校教師崗位津貼攷覈所存在的問題分析,結閤雙因素理論構建瞭高校教師崗位津貼評價體繫.
고교강위진첩제도작위고교신수제도적일개최중요적내용,시고교대자원진행유효배치적중요수단,재촉진교사적공작적겁성、제고고교적핵심경쟁력、형성인재집취력등방면발휘료거대적작용.문장통과대현행적고교교사강위진첩고핵소존재적문제분석,결합쌍인소이론구건료고교교사강위진첩평개체계.
