管理工程学报
管理工程學報
관리공정학보
JOURNAL OF INDUSTRIAL ENGINEERING AND ENGINEERING MANAGEMENT
2012年
2期
58-64,41
,共8页
项目导向型供应链%跨组织激励%项目价值增值%协调均衡
項目導嚮型供應鏈%跨組織激勵%項目價值增值%協調均衡
항목도향형공응련%과조직격려%항목개치증치%협조균형
在假定项目型组织之间平等合作的基础上,从项目价值增值最大化角度,考虑工期-质量目标努力成本关系,构建并剖析工期-质量协调均衡的项目导向型供应链跨组织激励模型,并对模型进行数据模拟和算例分析.结果表明,不论工期-质量目标间努力成本是否存在线性关系,以调整不同控制目标的激励强度为协调手段,实施工期-质量协调激励策略不仅可实现项目导向型供应链项目价值增值的最大化,而且可实现合作双方净收益的帕累托改善,进而使得承包商在工期-质量目标上合理分配资源和努力水平,实现项目工期-质量目标间的协调均衡.
在假定項目型組織之間平等閤作的基礎上,從項目價值增值最大化角度,攷慮工期-質量目標努力成本關繫,構建併剖析工期-質量協調均衡的項目導嚮型供應鏈跨組織激勵模型,併對模型進行數據模擬和算例分析.結果錶明,不論工期-質量目標間努力成本是否存在線性關繫,以調整不同控製目標的激勵彊度為協調手段,實施工期-質量協調激勵策略不僅可實現項目導嚮型供應鏈項目價值增值的最大化,而且可實現閤作雙方淨收益的帕纍託改善,進而使得承包商在工期-質量目標上閤理分配資源和努力水平,實現項目工期-質量目標間的協調均衡.
재가정항목형조직지간평등합작적기출상,종항목개치증치최대화각도,고필공기-질량목표노력성본관계,구건병부석공기-질량협조균형적항목도향형공응련과조직격려모형,병대모형진행수거모의화산례분석.결과표명,불론공기-질량목표간노력성본시부존재선성관계,이조정불동공제목표적격려강도위협조수단,실시공기-질량협조격려책략불부가실현항목도향형공응련항목개치증치적최대화,이차가실현합작쌍방정수익적파루탁개선,진이사득승포상재공기-질량목표상합리분배자원화노력수평,실현항목공기-질량목표간적협조균형.
