储梁华%苏颖奇%吉建伟 儲樑華%囌穎奇%吉建偉
저량화%소영기%길건위
2015년 “三定管理”在构建基于 Benner 理论的护士能级进阶模式中的应用 “三定管理”在構建基于 Benner 理論的護士能級進階模式中的應用 “삼정관리”재구건기우 Benner 이론적호사능급진계모식중적응용
2015년 医院重症监护单元有效医患沟通的实践探索 醫院重癥鑑護單元有效醫患溝通的實踐探索 의원중증감호단원유효의환구통적실천탐색
2015년 基于《医疗服务重点环节沟通指南》的和谐医患关系构建 基于《醫療服務重點環節溝通指南》的和諧醫患關繫構建 기우《의료복무중점배절구통지남》적화해의환관계구건
2015년 基于需求层次理论的公立医院医患沟通模式探索 基于需求層次理論的公立醫院醫患溝通模式探索 기우수구층차이론적공립의원의환구통모식탐색
2015년 医技检查窗口沟通服务重点环节改进的实践探索 醫技檢查窗口溝通服務重點環節改進的實踐探索 의기검사창구구통복무중점배절개진적실천탐색
2015년 基于医患双方不同视角的医患沟通冲突分析和对策探讨 基于醫患雙方不同視角的醫患溝通遲突分析和對策探討 기우의환쌍방불동시각적의환구통충돌분석화대책탐토
2014년 基于循证模式的医用耗材管理实践 基于循證模式的醫用耗材管理實踐 기우순증모식적의용모재관리실천
2014년 提升青年医护人员人文素质的实践和思考 提升青年醫護人員人文素質的實踐和思攷 제승청년의호인원인문소질적실천화사고
2014년 门诊预存诊疗服务新模式的实践与探讨 門診預存診療服務新模式的實踐與探討 문진예존진료복무신모식적실천여탐토
2013년 医疗质量持续改进的路径选择与思考 醫療質量持續改進的路徑選擇與思攷 의료질량지속개진적로경선택여사고
2013년 新时期委员会管理在公立医院中的应用 新時期委員會管理在公立醫院中的應用 신시기위원회관리재공립의원중적응용
2012년 职能处室联系临床工作制度的实践与思考 職能處室聯繫臨床工作製度的實踐與思攷 직능처실련계림상공작제도적실천여사고
2012년 医院临床科室绩效考核的实践与思考 醫院臨床科室績效攷覈的實踐與思攷 의원림상과실적효고핵적실천여사고
2011년 新时期医院思想政治工作面临的形势与对策 新時期醫院思想政治工作麵臨的形勢與對策 신시기의원사상정치공작면림적형세여대책
2011년 新时期医院信息中心主任的职业素质 新時期醫院信息中心主任的職業素質 신시기의원신식중심주임적직업소질
2011년 资源整合医院人才引进和培养的实践与体会 資源整閤醫院人纔引進和培養的實踐與體會 자원정합의원인재인진화배양적실천여체회
2011년 加强人才管理增强医院创新发展的源动力 加彊人纔管理增彊醫院創新髮展的源動力 가강인재관리증강의원창신발전적원동력
2011년 基于BPR的综合性医院围手术流程化管理研究与应用 基于BPR的綜閤性醫院圍手術流程化管理研究與應用 기우BPR적종합성의원위수술류정화관리연구여응용
2010년 抓住关键环节,建立科学的绩效考核指标体系 抓住關鍵環節,建立科學的績效攷覈指標體繫 조주관건배절,건립과학적적효고핵지표체계
2010년 大型公立医院资源整合与运行发展的实践与思考 大型公立醫院資源整閤與運行髮展的實踐與思攷 대형공립의원자원정합여운행발전적실천여사고
2015년 浅析医院编外人员的管理现状及对策 淺析醫院編外人員的管理現狀及對策 천석의원편외인원적관리현상급대책
2012년 新医改背景下医院成本核算问题的思考 新醫改揹景下醫院成本覈算問題的思攷 신의개배경하의원성본핵산문제적사고
2012년 以变革管理提升医院科研创新能力实现医院快速发展 以變革管理提升醫院科研創新能力實現醫院快速髮展 이변혁관리제승의원과연창신능력실현의원쾌속발전
2012년 大型综合性医院晨会应用分析和实证研究 大型綜閤性醫院晨會應用分析和實證研究 대형종합성의원신회응용분석화실증연구
2012년 大型公立医院“预存诊疗一次付费”的实践 大型公立醫院“預存診療一次付費”的實踐 대형공립의원“예존진료일차부비”적실천
2011년 医院人力资源管理的创新与实践 醫院人力資源管理的創新與實踐 의원인력자원관리적창신여실천
2011년 医院绩效评价的研究进展 醫院績效評價的研究進展 의원적효평개적연구진전
