北京行政学院学报
北京行政學院學報
북경행정학원학보
JOURNAL OF BEIJING ADMINISTRATIVE COLLEGE
2012年
5期
53-57
,共5页
民间组织%双重管理%运行效用
民間組織%雙重管理%運行效用
민간조직%쌍중관리%운행효용
通常,民间组织的“双重管理”体制被认为是阻碍民间组织发展的制度障碍;但是,在当时社会背景之下,“双重管理”或许是政策制定者最有效率的制度选择.本文从政策制定者角度出发,分析双重体制在运行中的效用及问题.笔者认为,双重体制已经不能满足当前民间组织的制度需求,并从确定改革目标、健全监管机制等方面提出改革双重体制的对策建议.
通常,民間組織的“雙重管理”體製被認為是阻礙民間組織髮展的製度障礙;但是,在噹時社會揹景之下,“雙重管理”或許是政策製定者最有效率的製度選擇.本文從政策製定者角度齣髮,分析雙重體製在運行中的效用及問題.筆者認為,雙重體製已經不能滿足噹前民間組織的製度需求,併從確定改革目標、健全鑑管機製等方麵提齣改革雙重體製的對策建議.
통상,민간조직적“쌍중관리”체제피인위시조애민간조직발전적제도장애;단시,재당시사회배경지하,“쌍중관리”혹허시정책제정자최유효솔적제도선택.본문종정책제정자각도출발,분석쌍중체제재운행중적효용급문제.필자인위,쌍중체제이경불능만족당전민간조직적제도수구,병종학정개혁목표、건전감관궤제등방면제출개혁쌍중체제적대책건의.
