工会论坛--山东管理学院学报
工會論罈--山東管理學院學報
공회론단--산동관이학원학보
Trade Unions' Tribune (Journal of Shandong Management University)
2013年
4期
147-148
,共2页
大学生%职业指导
大學生%職業指導
대학생%직업지도
近年来,大学生就业压力不断增加,除了社会、市场因素以外,大学身本身的职业规划能力不强也是一个重要原因。因此做好应届大学生的职业指导,特别是高质量的就业指导,对于大学生就业有着非常重要的作用。那么如何构建高质量的大学生职业指导体系呢?要建立工程化的职业指导体系;要采用以人为本的职业指导方法;要具备成熟化的职业指导队伍;还要开拓社会化的职业指导资源。
近年來,大學生就業壓力不斷增加,除瞭社會、市場因素以外,大學身本身的職業規劃能力不彊也是一箇重要原因。因此做好應屆大學生的職業指導,特彆是高質量的就業指導,對于大學生就業有著非常重要的作用。那麽如何構建高質量的大學生職業指導體繫呢?要建立工程化的職業指導體繫;要採用以人為本的職業指導方法;要具備成熟化的職業指導隊伍;還要開拓社會化的職業指導資源。
근년래,대학생취업압력불단증가,제료사회、시장인소이외,대학신본신적직업규화능력불강야시일개중요원인。인차주호응계대학생적직업지도,특별시고질량적취업지도,대우대학생취업유착비상중요적작용。나요여하구건고질량적대학생직업지도체계니?요건립공정화적직업지도체계;요채용이인위본적직업지도방법;요구비성숙화적직업지도대오;환요개탁사회화적직업지도자원。