沿海企业与科技
沿海企業與科技
연해기업여과기
COASTAL ENTERPRISES AND SCIENCE & TECHNOLOGY
2009年
6期
81-82,80
,共3页
地勘单位%人才开发%管理
地勘單位%人纔開髮%管理
지감단위%인재개발%관리
文章通过对地勘事业单位专业人才匮乏及储备不足的成因进行剖析,提出加强人才开发与管理的五个方面相应对策:坚持以人为本、利用多种多样的方法进行人才资源开发、切实落实人才发展措施、高度重视人才流失问题、加强人才的安全政策等.
文章通過對地勘事業單位專業人纔匱乏及儲備不足的成因進行剖析,提齣加彊人纔開髮與管理的五箇方麵相應對策:堅持以人為本、利用多種多樣的方法進行人纔資源開髮、切實落實人纔髮展措施、高度重視人纔流失問題、加彊人纔的安全政策等.
문장통과대지감사업단위전업인재궤핍급저비불족적성인진행부석,제출가강인재개발여관리적오개방면상응대책:견지이인위본、이용다충다양적방법진행인재자원개발、절실락실인재발전조시、고도중시인재류실문제、가강인재적안전정책등.
