中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2010年
52期
26-28
,共3页
中小企业%核心员工%成长期%心理契约
中小企業%覈心員工%成長期%心理契約
중소기업%핵심원공%성장기%심리계약
核心员工正以其稀缺的能力而成为企业核心竞争力的重要组成部分,本文针对中小企业在成长期的特点,提出了基于"心理契约"为主的核心员工激励策略组合,从利益、绩效、情感、职业生涯规划等方面对核心员工的激励提出了论述.
覈心員工正以其稀缺的能力而成為企業覈心競爭力的重要組成部分,本文針對中小企業在成長期的特點,提齣瞭基于"心理契約"為主的覈心員工激勵策略組閤,從利益、績效、情感、職業生涯規劃等方麵對覈心員工的激勵提齣瞭論述.
핵심원공정이기희결적능력이성위기업핵심경쟁력적중요조성부분,본문침대중소기업재성장기적특점,제출료기우"심리계약"위주적핵심원공격려책략조합,종이익、적효、정감、직업생애규화등방면대핵심원공적격려제출료논술.
