东北师大学报(哲学社会科学版)
東北師大學報(哲學社會科學版)
동북사대학보(철학사회과학판)
Journal of Northeast Normal University
2011年
3期
64-68
,共5页
虚拟经营%界面障碍%管理机制
虛擬經營%界麵障礙%管理機製
허의경영%계면장애%관리궤제
以利益共享为驱动的企业虚拟经营的发展为界面管理理论提供了新的适用领域与挑战.虚拟经营使得企业间的合作更加紧密,企业之间的交互界面关系也更加复杂.笔者从企业虚拟经营界面障碍的研究入手,通过AHP评价模型找出了界面障碍形成的关键因素,即合作关系的维护困难、信息独占、生产运作流程的衔接问题和文化冲突.为了消除或弱化这些因素的影响,建立了契约机制、信任机制、协同机制与学习机制等界面障碍的管理机制,以此营造良好的界面环境,提高虚拟经营的合作效率.
以利益共享為驅動的企業虛擬經營的髮展為界麵管理理論提供瞭新的適用領域與挑戰.虛擬經營使得企業間的閤作更加緊密,企業之間的交互界麵關繫也更加複雜.筆者從企業虛擬經營界麵障礙的研究入手,通過AHP評價模型找齣瞭界麵障礙形成的關鍵因素,即閤作關繫的維護睏難、信息獨佔、生產運作流程的銜接問題和文化遲突.為瞭消除或弱化這些因素的影響,建立瞭契約機製、信任機製、協同機製與學習機製等界麵障礙的管理機製,以此營造良好的界麵環境,提高虛擬經營的閤作效率.
이이익공향위구동적기업허의경영적발전위계면관리이론제공료신적괄용영역여도전.허의경영사득기업간적합작경가긴밀,기업지간적교호계면관계야경가복잡.필자종기업허의경영계면장애적연구입수,통과AHP평개모형조출료계면장애형성적관건인소,즉합작관계적유호곤난、신식독점、생산운작류정적함접문제화문화충돌.위료소제혹약화저사인소적영향,건립료계약궤제、신임궤제、협동궤제여학습궤제등계면장애적관리궤제,이차영조량호적계면배경,제고허의경영적합작효솔.
