老年护理病房人力资源配置的思考
노년호리병방인력자원배치적사고
Thinking of human resource allocation in aged nursing wards
  • 万方数据
    卫生软科学 위생연과학
    SOFT SCIENCE OF HEALTH
    2004年 1期 46-48 ,共3页

    孙莉%王峰%贾颖婕%刘芳%徐巧萍%冯永林%何敏慧

    손리%왕봉%가영첩%류방%서교평%풍영림%하민혜

    老年护理病房%人力资源 老年護理病房%人力資源
    노년호리병방%인력자원
    目的从事老年护理工作的医护人员进行"人力资源现况调查".方法采用自制表格对从事老年护理工作的全部医务人员进行学历、职称、年龄等相关方面资料进行调查.结果院内医生年龄梯度较狭窄、护理人员高学历骨干相对缺乏,人员配置有断层现象.结论建议以高效、优化、合理的卫生人力资源配置,发挥我院现有从力资源的能量,提高医疗服务质量.
    목적종사노년호리공작적의호인원진행"인력자원현황조사".방법채용자제표격대종사노년호리공작적전부의무인원진행학력、직칭、년령등상관방면자료진행조사.결과원내의생년령제도교협착、호리인원고학력골간상대결핍,인원배치유단층현상.결론건의이고효、우화、합리적위생인력자원배치,발휘아원현유종력자원적능량,제고의료복무질량.
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