中国水运（理论版）
中國水運（理論版）
중국수운（이론판）
CHINA WATER TRANSPORT
2007年
5期
183-184
,共2页
人力资本%价值实现%管理对策
人力資本%價值實現%管理對策
인력자본%개치실현%관리대책
21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代.在这一时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志.同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击.
21世紀,人類進入瞭一箇以知識為主宰的全新經濟時代.在這一時代,人力資源與知識資本優勢的獨特性成為企業重要的覈心技能,人力資源的價值成為衡量企業整體競爭力的標誌.同時人力資源管理經歷著前所未有的來自全毬一體化的力量如信息網絡化的力量、知識與創新的力量、顧客的力量、投資者的力量、組織的速度與變革的力量等各種力量的挑戰和遲擊.
21세기,인류진입료일개이지식위주재적전신경제시대.재저일시대,인력자원여지식자본우세적독특성성위기업중요적핵심기능,인력자원적개치성위형량기업정체경쟁력적표지.동시인력자원관리경력착전소미유적래자전구일체화적역량여신식망락화적역량、지식여창신적역량、고객적역량、투자자적역량、조직적속도여변혁적역량등각충역량적도전화충격.
