情报杂志
情報雜誌
정보잡지
JOURNAL OF INFORMATION
2009年
8期
1-5
,共5页
组织认知%创新绩效%影响因素%结构方程
組織認知%創新績效%影響因素%結構方程
조직인지%창신적효%영향인소%결구방정
在总结认知理论相关研究的基础上,阐述组织认知的内涵,构建组织认知理论模型,结合前期创新绩效影响因素的研究成果,认为组织认知对创新缋效具有促进作用,并提出相关假设;借助结构方程软件,构建组织认知对创新绩效综合效应模型,通过实证研究进一步证明组织认知对创新绩效的积极作用,并对认知过程、认知结构和认知模式共同促进创新绩效的机理进行深入分析.
在總結認知理論相關研究的基礎上,闡述組織認知的內涵,構建組織認知理論模型,結閤前期創新績效影響因素的研究成果,認為組織認知對創新繢效具有促進作用,併提齣相關假設;藉助結構方程軟件,構建組織認知對創新績效綜閤效應模型,通過實證研究進一步證明組織認知對創新績效的積極作用,併對認知過程、認知結構和認知模式共同促進創新績效的機理進行深入分析.
재총결인지이론상관연구적기출상,천술조직인지적내함,구건조직인지이론모형,결합전기창신적효영향인소적연구성과,인위조직인지대창신궤효구유촉진작용,병제출상관가설;차조결구방정연건,구건조직인지대창신적효종합효응모형,통과실증연구진일보증명조직인지대창신적효적적겁작용,병대인지과정、인지결구화인지모식공동촉진창신적효적궤리진행심입분석.
