新课程（教育学术）
新課程（教育學術）
신과정（교육학술）
XINKECHENG
2011年
3期
217-218
,共2页
高职%顶岗实习%过程管理
高職%頂崗實習%過程管理
고직%정강실습%과정관리
本文针对顶岗实习过程中出现的企业不愿接受、学校管理滞后、学生的思想波动等现象,找出多方面的原因并尝试以多种方式进行疏导和解决,以期为各高职院校开展顶岗实习学生的过程管理工作提供一定的借鉴和参考.
本文針對頂崗實習過程中齣現的企業不願接受、學校管理滯後、學生的思想波動等現象,找齣多方麵的原因併嘗試以多種方式進行疏導和解決,以期為各高職院校開展頂崗實習學生的過程管理工作提供一定的藉鑒和參攷.
본문침대정강실습과정중출현적기업불원접수、학교관리체후、학생적사상파동등현상,조출다방면적원인병상시이다충방식진행소도화해결,이기위각고직원교개전정강실습학생적과정관리공작제공일정적차감화삼고.
