软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2010年
11期
102-106,112
,共6页
母子公司%管理控制行为%风格%绩效
母子公司%管理控製行為%風格%績效
모자공사%관리공제행위%풍격%적효
利用经信度和效度检验的<母子公司管理控制行为特征量表>,调查了309家企业.通过聚类分析和LSD法分析表明,母子公司管理控制行为存在4类风格:"强结果,弱活动型"、"强过程,弱目标型"、"强目标,弱文化型"、"强文化,弱结果型";母子公司管控行为风格与企业绩效之间没有显著相关关系.
利用經信度和效度檢驗的<母子公司管理控製行為特徵量錶>,調查瞭309傢企業.通過聚類分析和LSD法分析錶明,母子公司管理控製行為存在4類風格:"彊結果,弱活動型"、"彊過程,弱目標型"、"彊目標,弱文化型"、"彊文化,弱結果型";母子公司管控行為風格與企業績效之間沒有顯著相關關繫.
이용경신도화효도검험적<모자공사관리공제행위특정량표>,조사료309가기업.통과취류분석화LSD법분석표명,모자공사관리공제행위존재4류풍격:"강결과,약활동형"、"강과정,약목표형"、"강목표,약문화형"、"강문화,약결과형";모자공사관공행위풍격여기업적효지간몰유현저상관관계.
