北京教育学院学报（社会科学版）
北京教育學院學報（社會科學版）
북경교육학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF BEIJING INSTITUTE OF EDUCATION
2011年
3期
50-52
,共3页
高校%去行政化%管理体制%人事制度改革
高校%去行政化%管理體製%人事製度改革
고교%거행정화%관리체제%인사제도개혁
我国高校去行政化改革虽已提到日程之上,但在进展过程中却倍受阻力,其根本症结在于如何保证去行政化之后高校主体特别是管理者的利益不受损失,保证高校良性发展.高校行政化是由现行体制下的管理模式所决定的,要实现去行政化,人事制度改革层面上的突破是必要条件之一,同时也必须建立相关配套政策.
我國高校去行政化改革雖已提到日程之上,但在進展過程中卻倍受阻力,其根本癥結在于如何保證去行政化之後高校主體特彆是管理者的利益不受損失,保證高校良性髮展.高校行政化是由現行體製下的管理模式所決定的,要實現去行政化,人事製度改革層麵上的突破是必要條件之一,同時也必鬚建立相關配套政策.
아국고교거행정화개혁수이제도일정지상,단재진전과정중각배수조력,기근본증결재우여하보증거행정화지후고교주체특별시관리자적이익불수손실,보증고교량성발전.고교행정화시유현행체제하적관리모식소결정적,요실현거행정화,인사제도개혁층면상적돌파시필요조건지일,동시야필수건립상관배투정책.
