常州大学学报（社会科学版）
常州大學學報（社會科學版）
상주대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF JIANGSU POLYTECHNIC UNIVERSITY SOCIAL SCIENCE EDITION
2011年
3期
55-58
,共4页
科技人才%人才结构%优化
科技人纔%人纔結構%優化
과기인재%인재결구%우화
科技人才结构的调整和优化是推动经济发展方式转变和产业结构调整的重大举措,目前,科技人才存在着职称结构、学历结构、年龄结构、行业结构不合理及高层次人才缺乏、研究与试验发展人员较少、队伍稳定性较差等问题.优化科技人才结构,必须强化人才工作理念,让人才优势转变为科学发展优势；加大高层次人才的引进力度,优化科技人才的层次结构；重视中青年人才的培养力度,优化科技人才的职称结构;加强新兴产业人才的整合力度,优化科技人才的行业结构；完善输入性人才的配套政策,增强科技人才的稳定性.
科技人纔結構的調整和優化是推動經濟髮展方式轉變和產業結構調整的重大舉措,目前,科技人纔存在著職稱結構、學歷結構、年齡結構、行業結構不閤理及高層次人纔缺乏、研究與試驗髮展人員較少、隊伍穩定性較差等問題.優化科技人纔結構,必鬚彊化人纔工作理唸,讓人纔優勢轉變為科學髮展優勢；加大高層次人纔的引進力度,優化科技人纔的層次結構；重視中青年人纔的培養力度,優化科技人纔的職稱結構;加彊新興產業人纔的整閤力度,優化科技人纔的行業結構；完善輸入性人纔的配套政策,增彊科技人纔的穩定性.
과기인재결구적조정화우화시추동경제발전방식전변화산업결구조정적중대거조,목전,과기인재존재착직칭결구、학력결구、년령결구、행업결구불합리급고층차인재결핍、연구여시험발전인원교소、대오은정성교차등문제.우화과기인재결구,필수강화인재공작이념,양인재우세전변위과학발전우세；가대고층차인재적인진력도,우화과기인재적층차결구；중시중청년인재적배양력도,우화과기인재적직칭결구;가강신흥산업인재적정합력도,우화과기인재적행업결구；완선수입성인재적배투정책,증강과기인재적은정성.
