贵州商业高等专科学校学报
貴州商業高等專科學校學報
귀주상업고등전과학교학보
JOURNAL OF GUIZHOU COMMERCIAL COLLEGE
2006年
4期
34-36
,共3页
中小企业%人力资源%管理
中小企業%人力資源%管理
중소기업%인력자원%관리
目前我国中小企业存在诸多困境.要解决这些问题,应当实行社会化的人力资源管理战略,树立以人为本的人力资源管理理念,致力于把企业建设成为员工成长的最好的学校,建立对职业经理人能够合理授权的内部治理结构,采取富有弹性的职位描述管理.
目前我國中小企業存在諸多睏境.要解決這些問題,應噹實行社會化的人力資源管理戰略,樹立以人為本的人力資源管理理唸,緻力于把企業建設成為員工成長的最好的學校,建立對職業經理人能夠閤理授權的內部治理結構,採取富有彈性的職位描述管理.
목전아국중소기업존재제다곤경.요해결저사문제,응당실행사회화적인력자원관리전략,수립이인위본적인력자원관리이념,치력우파기업건설성위원공성장적최호적학교,건립대직업경리인능구합리수권적내부치리결구,채취부유탄성적직위묘술관리.
