经济理论与经济管理
經濟理論與經濟管理
경제이론여경제관리
ECONOMIC THEORY AND BUSINESS MANAGEMENT
2011年
8期
102-110
,共9页
家族企业%代际传承%家族因素%在任者因素
傢族企業%代際傳承%傢族因素%在任者因素
가족기업%대제전승%가족인소%재임자인소
家族企业代际传承将直接影响企业的成长和竞争力.本文从在任者视角,实证研究了家族因素和在任者因素对家族企业代际传承的影响.研究结果表明,家族因素对传承意愿起着主导作用,说明中国传统文化深刻影响着家族企业代际传承,可以借鉴组建家族委员会的方式来协调家族成员与企业之间的关系,促进家族与企业的和谐发展;在任者的文化程度和年龄明显影响着家族企业传承计划的安排,本科以上学历的在任者会在传承时间、传承对象和继承人培养等方面更具前瞻性.在任者文化程度不高制约了家族企业发展,可以通过加强在任者素质教育来提高家族企业的传承质量.
傢族企業代際傳承將直接影響企業的成長和競爭力.本文從在任者視角,實證研究瞭傢族因素和在任者因素對傢族企業代際傳承的影響.研究結果錶明,傢族因素對傳承意願起著主導作用,說明中國傳統文化深刻影響著傢族企業代際傳承,可以藉鑒組建傢族委員會的方式來協調傢族成員與企業之間的關繫,促進傢族與企業的和諧髮展;在任者的文化程度和年齡明顯影響著傢族企業傳承計劃的安排,本科以上學歷的在任者會在傳承時間、傳承對象和繼承人培養等方麵更具前瞻性.在任者文化程度不高製約瞭傢族企業髮展,可以通過加彊在任者素質教育來提高傢族企業的傳承質量.
가족기업대제전승장직접영향기업적성장화경쟁력.본문종재임자시각,실증연구료가족인소화재임자인소대가족기업대제전승적영향.연구결과표명,가족인소대전승의원기착주도작용,설명중국전통문화심각영향착가족기업대제전승,가이차감조건가족위원회적방식래협조가족성원여기업지간적관계,촉진가족여기업적화해발전;재임자적문화정도화년령명현영향착가족기업전승계화적안배,본과이상학력적재임자회재전승시간、전승대상화계승인배양등방면경구전첨성.재임자문화정도불고제약료가족기업발전,가이통과가강재임자소질교육래제고가족기업적전승질량.