中国民康医学
中國民康醫學
중국민강의학
MEDICAL JOURNAL OF CHINSEE PEOPLE HEALTH
2011年
10期
1302-1303,1308
,共3页
满意度%合同制护士
滿意度%閤同製護士
만의도%합동제호사
目的:探讨增强合同制护士工作的满意度的措施.方法:分析影响护士工作满意度的因素并采取改进措施.结果:合同制护士的工作满意度逐步提高,降低了护理人员的流失率.结论:人性化管理模式可最大限度调动护士工作的积极性和主动性.
目的:探討增彊閤同製護士工作的滿意度的措施.方法:分析影響護士工作滿意度的因素併採取改進措施.結果:閤同製護士的工作滿意度逐步提高,降低瞭護理人員的流失率.結論:人性化管理模式可最大限度調動護士工作的積極性和主動性.
목적:탐토증강합동제호사공작적만의도적조시.방법:분석영향호사공작만의도적인소병채취개진조시.결과:합동제호사적공작만의도축보제고,강저료호리인원적류실솔.결론:인성화관리모식가최대한도조동호사공작적적겁성화주동성.
