中国房地产业
中國房地產業
중국방지산업
REAL ESTATE INFORMATION OF CHINA
2012年
8期
395
,共1页
人力资源管理%建筑施工企业%措施
人力資源管理%建築施工企業%措施
인력자원관리%건축시공기업%조시
随着建筑行业的快速发展,建筑施工企业间的竞争越来越激烈,建筑施工企业要始终保持健康发展的良好态势.而我国大部分建筑施工企业尤其是国有大型建筑施工企业将暴露出施工队伍整体素质不高,缺乏管理及技术人才的弊端,同时也将面临人才流失的严峻局面.因此,应当对建筑企业人力资源开发与管理的现状、存在的问题和相应的对策有较为深入的了解与剖析,以便使人力资源管理能够得到持续健康的发展.
隨著建築行業的快速髮展,建築施工企業間的競爭越來越激烈,建築施工企業要始終保持健康髮展的良好態勢.而我國大部分建築施工企業尤其是國有大型建築施工企業將暴露齣施工隊伍整體素質不高,缺乏管理及技術人纔的弊耑,同時也將麵臨人纔流失的嚴峻跼麵.因此,應噹對建築企業人力資源開髮與管理的現狀、存在的問題和相應的對策有較為深入的瞭解與剖析,以便使人力資源管理能夠得到持續健康的髮展.
수착건축행업적쾌속발전,건축시공기업간적경쟁월래월격렬,건축시공기업요시종보지건강발전적량호태세.이아국대부분건축시공기업우기시국유대형건축시공기업장폭로출시공대오정체소질불고,결핍관리급기술인재적폐단,동시야장면림인재류실적엄준국면.인차,응당대건축기업인력자원개발여관리적현상、존재적문제화상응적대책유교위심입적료해여부석,이편사인력자원관리능구득도지속건강적발전.
