东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
14期
110
,共1页
企业思想政治工作%作用%途径%以人为本%以才为重%人性化
企業思想政治工作%作用%途徑%以人為本%以纔為重%人性化
기업사상정치공작%작용%도경%이인위본%이재위중%인성화
在企业的管理和改革中最主要的就是对人的管理,加强企业员工的思想政治工作对于企业的发展和壮大有着极为重要的作用.现在的企业最讲完的是对人才的保留,实行人性化的管理,只有通过对企业进行内部改革,特别是思想政治方面的改革,通过不断的求实创新,处理好“企业与职工”、“工作与效率”、“国家与企业”之间的关系,才能促进企业的和谐、优质发展.
在企業的管理和改革中最主要的就是對人的管理,加彊企業員工的思想政治工作對于企業的髮展和壯大有著極為重要的作用.現在的企業最講完的是對人纔的保留,實行人性化的管理,隻有通過對企業進行內部改革,特彆是思想政治方麵的改革,通過不斷的求實創新,處理好“企業與職工”、“工作與效率”、“國傢與企業”之間的關繫,纔能促進企業的和諧、優質髮展.
재기업적관리화개혁중최주요적취시대인적관리,가강기업원공적사상정치공작대우기업적발전화장대유착겁위중요적작용.현재적기업최강완적시대인재적보류,실행인성화적관리,지유통과대기업진행내부개혁,특별시사상정치방면적개혁,통과불단적구실창신,처리호“기업여직공”、“공작여효솔”、“국가여기업”지간적관계,재능촉진기업적화해、우질발전.
