太原城市职业技术学院学报
太原城市職業技術學院學報
태원성시직업기술학원학보
JOURNAL OF TAIYUAN URBAN VOCATIONAL COLLEGE
2012年
5期
102-103
,共2页
民办高校%激励机制%柔性管理%参与激励%情感激励
民辦高校%激勵機製%柔性管理%參與激勵%情感激勵
민판고교%격려궤제%유성관리%삼여격려%정감격려
结合民办高校教师激励机制构建存在的一些问题,论文对民办高校构建有效的教师激励机制提出了几点建议和思考:一是加大物质激励力度,注重精神激励机制作用；二是加强柔性管理,以人为本设计激励机制；三是注重参与激励和情感激励,增强民办高校教师归属感；四是长期激励机制和短期激励机制相结合,突出激励机制成长性.
結閤民辦高校教師激勵機製構建存在的一些問題,論文對民辦高校構建有效的教師激勵機製提齣瞭幾點建議和思攷:一是加大物質激勵力度,註重精神激勵機製作用；二是加彊柔性管理,以人為本設計激勵機製；三是註重參與激勵和情感激勵,增彊民辦高校教師歸屬感；四是長期激勵機製和短期激勵機製相結閤,突齣激勵機製成長性.
결합민판고교교사격려궤제구건존재적일사문제,논문대민판고교구건유효적교사격려궤제제출료궤점건의화사고:일시가대물질격려력도,주중정신격려궤제작용；이시가강유성관리,이인위본설계격려궤제；삼시주중삼여격려화정감격려,증강민판고교교사귀속감；사시장기격려궤제화단기격려궤제상결합,돌출격려궤제성장성.
