东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
4期
11
,共1页
过度自信%薪酬激励%公司价值
過度自信%薪酬激勵%公司價值
과도자신%신수격려%공사개치
现代企业的一个显著特征就是其所有权与经营权的两权分离,由此导致企业管理者往往对企业行为有着决定性的影响.管理者掌握着企业的资源,但所有者对他们行为的约束可能是有限的.因此,从管理者行为和公司激励约束角度研究公司价值问题就显得尤为重要.
現代企業的一箇顯著特徵就是其所有權與經營權的兩權分離,由此導緻企業管理者往往對企業行為有著決定性的影響.管理者掌握著企業的資源,但所有者對他們行為的約束可能是有限的.因此,從管理者行為和公司激勵約束角度研究公司價值問題就顯得尤為重要.
현대기업적일개현저특정취시기소유권여경영권적량권분리,유차도치기업관리자왕왕대기업행위유착결정성적영향.관리자장악착기업적자원,단소유자대타문행위적약속가능시유한적.인차,종관리자행위화공사격려약속각도연구공사개치문제취현득우위중요.
