东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
6期
43-44
,共2页
和谐%稳定%民主%思想%工作%环境%发展
和諧%穩定%民主%思想%工作%環境%髮展
화해%은정%민주%사상%공작%배경%발전
随着企业改革发展力度的不断加大,职工群众思想动态多元化,利益诉求多样化,面对“走工族”人群越来越多、分配制度改革,企业内部矛盾和热点问题、焦点问题、难点问题日益凸现,因体制变革和经济利益格局调整,各种矛盾错综复杂与交织,影响企业和谐稳定、科学发展的因素客观存在,倍受关注.因此,营造推动企业科学发展的和谐稳定环境,是当前和今后各级组织一项政治任务,也是一项长期而艰巨的工作.那么,如何去营造和谐稳定发展环境,进一步密切党群关系、干群关系,督促国有企业更好地承担起政治责任、经济责任、发展责任和社会责任,已成为各级组织和领导干部不可回避且急需的矛盾和问题.
隨著企業改革髮展力度的不斷加大,職工群衆思想動態多元化,利益訴求多樣化,麵對“走工族”人群越來越多、分配製度改革,企業內部矛盾和熱點問題、焦點問題、難點問題日益凸現,因體製變革和經濟利益格跼調整,各種矛盾錯綜複雜與交織,影響企業和諧穩定、科學髮展的因素客觀存在,倍受關註.因此,營造推動企業科學髮展的和諧穩定環境,是噹前和今後各級組織一項政治任務,也是一項長期而艱巨的工作.那麽,如何去營造和諧穩定髮展環境,進一步密切黨群關繫、榦群關繫,督促國有企業更好地承擔起政治責任、經濟責任、髮展責任和社會責任,已成為各級組織和領導榦部不可迴避且急需的矛盾和問題.
수착기업개혁발전력도적불단가대,직공군음사상동태다원화,이익소구다양화,면대“주공족”인군월래월다、분배제도개혁,기업내부모순화열점문제、초점문제、난점문제일익철현,인체제변혁화경제이익격국조정,각충모순착종복잡여교직,영향기업화해은정、과학발전적인소객관존재,배수관주.인차,영조추동기업과학발전적화해은정배경,시당전화금후각급조직일항정치임무,야시일항장기이간거적공작.나요,여하거영조화해은정발전배경,진일보밀절당군관계、간군관계,독촉국유기업경호지승담기정치책임、경제책임、발전책임화사회책임,이성위각급조직화령도간부불가회피차급수적모순화문제.
