商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2012年
2期
4-7
,共4页
组织%组织理论%组织脆性%组织发展
組織%組織理論%組織脆性%組織髮展
조직%조직이론%조직취성%조직발전
组织管理理论的发展经历了古典组织理论时期、新古典组织理论时期、现代组织理论时期以及正在发展的后现代管理理论时期.本文主要对各个时期的组织理论进行详细考究,分析了各个理论时期组织及组织理论在发展过程中都存在的不确定性,并指出组织管理理论的发展历史实际上是对组织管理实践中不断克服组织脆性、保持组织有效性与活力的持续创新与经验总结.通过对以往组织以及组织理论发展中组织脆性的研究,把组织脆性作为推动后现代组织理论发展的新视角,这既适应了新经济管理时代的要求,又有利于为我国管理理论研究提供新的角度.
組織管理理論的髮展經歷瞭古典組織理論時期、新古典組織理論時期、現代組織理論時期以及正在髮展的後現代管理理論時期.本文主要對各箇時期的組織理論進行詳細攷究,分析瞭各箇理論時期組織及組織理論在髮展過程中都存在的不確定性,併指齣組織管理理論的髮展歷史實際上是對組織管理實踐中不斷剋服組織脆性、保持組織有效性與活力的持續創新與經驗總結.通過對以往組織以及組織理論髮展中組織脆性的研究,把組織脆性作為推動後現代組織理論髮展的新視角,這既適應瞭新經濟管理時代的要求,又有利于為我國管理理論研究提供新的角度.
조직관리이론적발전경력료고전조직이론시기、신고전조직이론시기、현대조직이론시기이급정재발전적후현대관리이론시기.본문주요대각개시기적조직이론진행상세고구,분석료각개이론시기조직급조직이론재발전과정중도존재적불학정성,병지출조직관리이론적발전역사실제상시대조직관리실천중불단극복조직취성、보지조직유효성여활력적지속창신여경험총결.통과대이왕조직이급조직이론발전중조직취성적연구,파조직취성작위추동후현대조직이론발전적신시각,저기괄응료신경제관리시대적요구,우유리우위아국관리이론연구제공신적각도.
