CAJ | 학술논문

试行事业单位岗位设置管理制度，是推进事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。
시행사업단위강위설치관리제도，시추진사업단위분류개혁적수요，시심화사업단위인사제도개혁적수요，야시개혁사업단위공작인원수입분배제도적긴박요구，대우사업단위전환용인궤제，실현유신빈관리향강위관리적전변，조동사업단위각류인원적적겁성、창조성，촉진사회공익사업적발전，구유십분중요적의의。