文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2011年
31期
228-230
,共3页
高职院校%“双主体”人才培养模式%教师人事制度改革
高職院校%“雙主體”人纔培養模式%教師人事製度改革
고직원교%“쌍주체”인재배양모식%교사인사제도개혁
教师人事制度改革是高职院校探索“双主体”人才培养模式过程中深化内部管理体制改革的关键。本文立足“双主体”人才培养模式对高职教师的内在要求。对当前高职院校深化教师人事制度改革中存在的主要问题进行了系统梳理、归纳和分析，并提出了解决对策。
教師人事製度改革是高職院校探索“雙主體”人纔培養模式過程中深化內部管理體製改革的關鍵。本文立足“雙主體”人纔培養模式對高職教師的內在要求。對噹前高職院校深化教師人事製度改革中存在的主要問題進行瞭繫統梳理、歸納和分析，併提齣瞭解決對策。
교사인사제도개혁시고직원교탐색“쌍주체”인재배양모식과정중심화내부관리체제개혁적관건。본문립족“쌍주체”인재배양모식대고직교사적내재요구。대당전고직원교심화교사인사제도개혁중존재적주요문제진행료계통소리、귀납화분석，병제출료해결대책。
