鸡西大学学报：综合版
鷄西大學學報：綜閤版
계서대학학보：종합판
JOurnal of Jixi University:comprehensive Edition
2011年
12期
18-19
,共2页
高校%教师管理%和谐激励%发展性评价
高校%教師管理%和諧激勵%髮展性評價
고교%교사관리%화해격려%발전성평개
colleges and universities%Teacher management%harmonious incentives%development evaluation
在高校教师管理过程中实施和谐激励，要树立以人为本的管理理念，要构建以人为本的激励机制，要坚持教师的发展性评价。
在高校教師管理過程中實施和諧激勵，要樹立以人為本的管理理唸，要構建以人為本的激勵機製，要堅持教師的髮展性評價。
재고교교사관리과정중실시화해격려，요수립이인위본적관리이념，요구건이인위본적격려궤제，요견지교사적발전성평개。
In the process of the implementation of the harmonious incentives, we should pay attention to establish a people - oriented management philosophy, and build an incentive mechanism with a people - oriented idea , and the development teachers evaluation approach should be adopted.
