四川省干部函授学院学报
四川省榦部函授學院學報
사천성간부함수학원학보
JOURNAL OF SICHUAN PROVINCIAL CORRESPONDENCE INSTITUTE FOR ADMINISTRATORS
2011年
2期
99-101
,共3页
学习型%科技类社团%创新
學習型%科技類社糰%創新
학습형%과기류사단%창신
当前学生科技类社团存在着诸多问题,如学生流动性大,管理运行模式制约创新,人才培养缺乏连续性,兴趣与学业无法权衡等问题。彼德.圣吉所提出的学习型组织理论是一种全新的管理理念,与当代高校科技类社团的文化需求相耦合,以此为理论依据,建科技类社团文化,为高校培养高素质创新型人才提供了一种新途径。
噹前學生科技類社糰存在著諸多問題,如學生流動性大,管理運行模式製約創新,人纔培養缺乏連續性,興趣與學業無法權衡等問題。彼德.聖吉所提齣的學習型組織理論是一種全新的管理理唸,與噹代高校科技類社糰的文化需求相耦閤,以此為理論依據,建科技類社糰文化,為高校培養高素質創新型人纔提供瞭一種新途徑。
당전학생과기류사단존재착제다문제,여학생류동성대,관리운행모식제약창신,인재배양결핍련속성,흥취여학업무법권형등문제。피덕.골길소제출적학습형조직이론시일충전신적관리이념,여당대고교과기류사단적문화수구상우합,이차위이론의거,건과기류사단문화,위고교배양고소질창신형인재제공료일충신도경。
