人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
5期
145-147
,共3页
人力资源管理%研究生教材%教材设计
人力資源管理%研究生教材%教材設計
인력자원관리%연구생교재%교재설계
本文通过对人力资源管理主流教材进行分析,探讨了现有主流人力资源管理教材的内容要点、体系设置和表达特色,概括出现有人力资源管理教材的市场现状,并通过对受众人群(在读普硕、即将攻读硕士学位的大四同学)关于人力资源管理教材的需求调研与分析,归纳出适应性的研究生人力资源管理教材的内容和编写方式,旨在为教材内容的改进和设计提供指导与意见.
本文通過對人力資源管理主流教材進行分析,探討瞭現有主流人力資源管理教材的內容要點、體繫設置和錶達特色,概括齣現有人力資源管理教材的市場現狀,併通過對受衆人群(在讀普碩、即將攻讀碩士學位的大四同學)關于人力資源管理教材的需求調研與分析,歸納齣適應性的研究生人力資源管理教材的內容和編寫方式,旨在為教材內容的改進和設計提供指導與意見.
본문통과대인력자원관리주류교재진행분석,탐토료현유주류인력자원관리교재적내용요점、체계설치화표체특색,개괄출현유인력자원관리교재적시장현상,병통과대수음인군(재독보석、즉장공독석사학위적대사동학)관우인력자원관리교재적수구조연여분석,귀납출괄응성적연구생인력자원관리교재적내용화편사방식,지재위교재내용적개진화설계제공지도여의견.
