管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
5期
65
,共1页
企业文化%执行%完善%人力资源管理
企業文化%執行%完善%人力資源管理
기업문화%집행%완선%인력자원관리
企业文化对一个企业的发展来说起着至关重要的作用,但我们现代企业在发展中还面临了许多问题,而最为普遍的就是形式主义,执行力不够.要想企业文化能真正发挥功能,就必须提高企业的执行力,通过人力资源管理相关制度的完善保证企业文化的有效执行,让企业文化在管理的过程中充分发挥,从而完善企业的人力资源管理.
企業文化對一箇企業的髮展來說起著至關重要的作用,但我們現代企業在髮展中還麵臨瞭許多問題,而最為普遍的就是形式主義,執行力不夠.要想企業文化能真正髮揮功能,就必鬚提高企業的執行力,通過人力資源管理相關製度的完善保證企業文化的有效執行,讓企業文化在管理的過程中充分髮揮,從而完善企業的人力資源管理.
기업문화대일개기업적발전래설기착지관중요적작용,단아문현대기업재발전중환면림료허다문제,이최위보편적취시형식주의,집행력불구.요상기업문화능진정발휘공능,취필수제고기업적집행력,통과인력자원관리상관제도적완선보증기업문화적유효집행,양기업문화재관리적과정중충분발휘,종이완선기업적인력자원관리.
