CAJ | 학술논문

吸收能力是后发企业技术学习和知识转移以实现创新的重要能力。本文着重探讨吸收能力的组件及形成过程，研究影响提升后发企业吸收能力的内外部知识特征、企业间的关系、企业内员工的心智模式、运作流程和组织结构、企业发展战略等结构性因素，结合吸收能力的形成过程详细分析了各种因素的作用机理和作用方向，从而为进一步设计促进后发企业吸收能力的不同机制提供理论基础。
흡수능력시후발기업기술학습화지식전이이실현창신적중요능력。본문착중탐토흡수능력적조건급형성과정，연구영향제승후발기업흡수능력적내외부지식특정、기업간적관계、기업내원공적심지모식、운작류정화조직결구、기업발전전략등결구성인소，결합흡수능력적형성과정상세분석료각충인소적작용궤리화작용방향，종이위진일보설계촉진후발기업흡수능력적불동궤제제공이론기출。