商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
28期
149-150
,共2页
组织承诺%学生人力资源%实践意义
組織承諾%學生人力資源%實踐意義
조직승낙%학생인력자원%실천의의
各高等院校和中等职业学校的旅游管理和酒店管理专业的专业实习生和毕业实习生正日渐成为国内各大酒店的人力资源后备主力军,但如何管理好这部分学生人力资源是目前学校方和酒店企业方共同面临的难题.本文从社会学组织承诺理论的五因素出发提出了酒店业实施学生人力资源管理的创新方式和方法.
各高等院校和中等職業學校的旅遊管理和酒店管理專業的專業實習生和畢業實習生正日漸成為國內各大酒店的人力資源後備主力軍,但如何管理好這部分學生人力資源是目前學校方和酒店企業方共同麵臨的難題.本文從社會學組織承諾理論的五因素齣髮提齣瞭酒店業實施學生人力資源管理的創新方式和方法.
각고등원교화중등직업학교적여유관리화주점관리전업적전업실습생화필업실습생정일점성위국내각대주점적인력자원후비주력군,단여하관리호저부분학생인력자원시목전학교방화주점기업방공동면림적난제.본문종사회학조직승낙이론적오인소출발제출료주점업실시학생인력자원관리적창신방식화방법.
