企业家天地(下旬刊)
企業傢天地(下旬刊)
기업가천지(하순간)
WORLD OF ENTREPRENEURS
2010年
4期
134-135
,共2页
人力资源绩效管理%现状%改进策略
人力資源績效管理%現狀%改進策略
인력자원적효관리%현상%개진책략
建筑企业人力资源系统具有相当的复杂性,虽然我国施工企业的人力资源管理已经出现了可喜的势头,但还存在着一些问题,因此,要采取健全、完善员工绩效管理制度;加强考核工作,充分调动人员积极性;注重对员工培训,提高员工素质;因人而异采取激励措施及塑造和强化企业文化等改进策略.
建築企業人力資源繫統具有相噹的複雜性,雖然我國施工企業的人力資源管理已經齣現瞭可喜的勢頭,但還存在著一些問題,因此,要採取健全、完善員工績效管理製度;加彊攷覈工作,充分調動人員積極性;註重對員工培訓,提高員工素質;因人而異採取激勵措施及塑造和彊化企業文化等改進策略.
건축기업인력자원계통구유상당적복잡성,수연아국시공기업적인력자원관리이경출현료가희적세두,단환존재착일사문제,인차,요채취건전、완선원공적효관리제도;가강고핵공작,충분조동인원적겁성;주중대원공배훈,제고원공소질;인인이이채취격려조시급소조화강화기업문화등개진책략.