活力
活力
활력
HUOLI
2010年
8期
56
,共1页
邹易轩%王贵宇%刘芷伊%王锋%白东东
鄒易軒%王貴宇%劉芷伊%王鋒%白東東
추역헌%왕귀우%류지이%왕봉%백동동
实践%大学生%就业竞争力
實踐%大學生%就業競爭力
실천%대학생%취업경쟁력
伴随着高等教育的普及,每年毕业生人数不断增加,学生的就业压力愈加明显,引起了社会的高度重视.特殊的是,从各大招聘企业的反馈来看,并不是企业不提供足够的就业岗位,而是往往现今本科毕业生的素质及能力,即就业竞争力,不足以满足企业的要求,实践经验不足,故造成职位的空缺,导致就业率下降.本文通过对教育改革政策、企业用人标准的分析,旨在探索出提高本科毕业生就业竞争力的途径及措施.
伴隨著高等教育的普及,每年畢業生人數不斷增加,學生的就業壓力愈加明顯,引起瞭社會的高度重視.特殊的是,從各大招聘企業的反饋來看,併不是企業不提供足夠的就業崗位,而是往往現今本科畢業生的素質及能力,即就業競爭力,不足以滿足企業的要求,實踐經驗不足,故造成職位的空缺,導緻就業率下降.本文通過對教育改革政策、企業用人標準的分析,旨在探索齣提高本科畢業生就業競爭力的途徑及措施.
반수착고등교육적보급,매년필업생인수불단증가,학생적취업압력유가명현,인기료사회적고도중시.특수적시,종각대초빙기업적반궤래간,병불시기업불제공족구적취업강위,이시왕왕현금본과필업생적소질급능력,즉취업경쟁력,불족이만족기업적요구,실천경험불족,고조성직위적공결,도치취업솔하강.본문통과대교육개혁정책、기업용인표준적분석,지재탐색출제고본과필업생취업경쟁력적도경급조시.
