现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2009年
8期
106-108
,共3页
密切值法%营运绩效%医院管理
密切值法%營運績效%醫院管理
밀절치법%영운적효%의원관리
目的 医院营运绩效受多因素影响,通过对这些因素的综合评价,探讨医院营运绩效评价的方法 ,为医院管理者提供决策依据.方法 运用密切值法原理,选择人均业务收入、人均工作量、每百元业务收入的业务支出等指标,对我院2000～2008年的营运绩效进行综合评价.结果 医院的营运绩效呈逐年上升趋势,2008年达到最佳值.结论 密切值法是一种对多因素、多指标复杂系统的综合评价方法 ,对医院营运绩效评价具有一定的实用价值和应用潜力.
目的 醫院營運績效受多因素影響,通過對這些因素的綜閤評價,探討醫院營運績效評價的方法 ,為醫院管理者提供決策依據.方法 運用密切值法原理,選擇人均業務收入、人均工作量、每百元業務收入的業務支齣等指標,對我院2000～2008年的營運績效進行綜閤評價.結果 醫院的營運績效呈逐年上升趨勢,2008年達到最佳值.結論 密切值法是一種對多因素、多指標複雜繫統的綜閤評價方法 ,對醫院營運績效評價具有一定的實用價值和應用潛力.
목적 의원영운적효수다인소영향,통과대저사인소적종합평개,탐토의원영운적효평개적방법 ,위의원관리자제공결책의거.방법 운용밀절치법원리,선택인균업무수입、인균공작량、매백원업무수입적업무지출등지표,대아원2000～2008년적영운적효진행종합평개.결과 의원적영운적효정축년상승추세,2008년체도최가치.결론 밀절치법시일충대다인소、다지표복잡계통적종합평개방법 ,대의원영운적효평개구유일정적실용개치화응용잠력.
