中国高新技术企业
中國高新技術企業
중국고신기술기업
China High Technology Enterprises
2009年
6期
117-118
,共2页
煤矿企业%人力资源管理%教育培训
煤礦企業%人力資源管理%教育培訓
매광기업%인력자원관리%교육배훈
人力资源管理是企业管理工作中的宝贵资源,确立以人为本是开发人力资源的基本原则,而开发人力资源的关键是教育培训,文章论述了教育培训要从科学的、完整的、有针对性的出发点进行,教育培训的内容不要单一,要因人而异.文章重点阐述了煤矿企业人力资源面临的困境、加强人力资源管理的重要性及人力资源开发与管理在煤矿企业具有广阔的发展前景.
人力資源管理是企業管理工作中的寶貴資源,確立以人為本是開髮人力資源的基本原則,而開髮人力資源的關鍵是教育培訓,文章論述瞭教育培訓要從科學的、完整的、有針對性的齣髮點進行,教育培訓的內容不要單一,要因人而異.文章重點闡述瞭煤礦企業人力資源麵臨的睏境、加彊人力資源管理的重要性及人力資源開髮與管理在煤礦企業具有廣闊的髮展前景.
인력자원관리시기업관리공작중적보귀자원,학립이인위본시개발인력자원적기본원칙,이개발인력자원적관건시교육배훈,문장논술료교육배훈요종과학적、완정적、유침대성적출발점진행,교육배훈적내용불요단일,요인인이이.문장중점천술료매광기업인력자원면림적곤경、가강인력자원관리적중요성급인력자원개발여관리재매광기업구유엄활적발전전경.
