工作满意度、组织承诺与离职倾向间关系问题的研究进展
공작만의도、조직승낙여리직경향간관계문제적연구진전
Review of Research on Work Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Inclination
  • 万方数据
    世界标准化与质量管理 세계표준화여질량관리
    WORLD STANDARDIZATION & QUALITY MANAGEMENT
    2008年 9期 38-42 ,共5页

    刘京梅%裴利芳

    류경매%배리방

    工作满意度%组织承诺%离职倾向 工作滿意度%組織承諾%離職傾嚮
    공작만의도%조직승낙%리직경향
    文章对工作满意度、组织承诺与离职倾向的国内外研究的历史沿革、研究成果进行了概括和总结,并进行了深入评述.研究结果对于企业的人力资源管理具有一定的启发意义,并且对后续研究有一定的指导意义.
    문장대공작만의도、조직승낙여리직경향적국내외연구적역사연혁、연구성과진행료개괄화총결,병진행료심입평술.연구결과대우기업적인력자원관리구유일정적계발의의,병차대후속연구유일정적지도의의.
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