科教文汇
科教文彙
과교문회
EDUCATION SCIENCE & CULTURE MAGAZINE
2008年
9期
154-154
,共1页
管理%激励%马斯洛需要理论
管理%激勵%馬斯洛需要理論
관리%격려%마사락수요이론
管理人的主要任务就是不断的创新领导理念,发掘团队成员的潜能,让成员时刻保持着新鲜的活力,积极主动地投身到团队目标的实现奋斗中,这需要管理人有效的运用激励手段,马斯洛需要理论为激励手段的运用提供了基本的理论基础,也被广泛地运用到管理实例中.
管理人的主要任務就是不斷的創新領導理唸,髮掘糰隊成員的潛能,讓成員時刻保持著新鮮的活力,積極主動地投身到糰隊目標的實現奮鬥中,這需要管理人有效的運用激勵手段,馬斯洛需要理論為激勵手段的運用提供瞭基本的理論基礎,也被廣汎地運用到管理實例中.
관리인적주요임무취시불단적창신령도이념,발굴단대성원적잠능,양성원시각보지착신선적활력,적겁주동지투신도단대목표적실현강두중,저수요관리인유효적운용격려수단,마사락수요이론위격려수단적운용제공료기본적이론기출,야피엄범지운용도관리실례중.
