现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2008年
20期
99-100
,共2页
人力资源%绩效评估%激励机制%企业文化
人力資源%績效評估%激勵機製%企業文化
인력자원%적효평고%격려궤제%기업문화
文章旨在分析人力资源管理存在问题的基础上,提出加强人力资源管理的对策:更新观念,建立正确的人才观;加强员工的培训,重视员工的个体成才;建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制;建立科学的分配制度,完善激励机制;改良企业文化,营造人力资源建设的良好氛围.
文章旨在分析人力資源管理存在問題的基礎上,提齣加彊人力資源管理的對策:更新觀唸,建立正確的人纔觀;加彊員工的培訓,重視員工的箇體成纔;建立科學的人纔選拔製度和平等的競爭機製;建立科學的分配製度,完善激勵機製;改良企業文化,營造人力資源建設的良好氛圍.
문장지재분석인력자원관리존재문제적기출상,제출가강인력자원관리적대책:경신관념,건립정학적인재관;가강원공적배훈,중시원공적개체성재;건립과학적인재선발제도화평등적경쟁궤제;건립과학적분배제도,완선격려궤제;개량기업문화,영조인력자원건설적량호분위.
