现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2008年
16期
35-36
,共2页
教师专业化%高校%青年教师%岗前培训
教師專業化%高校%青年教師%崗前培訓
교사전업화%고교%청년교사%강전배훈
本文论述了教师专业化对高校教师提出的新要求,认为提高教师专业化水平是现代教师教育改革和职业发展的共同趋势,高校在师资培训尤其是青年教师的岗前培训中必须要树立教师专业化的理念.同时,分析了当前岗前培训存在的主要问题,针对教师专业化的要求,对岗前培训工作的改进提出了建议:提高认识,转变观念;创新培训内容,优化课程设计;改革培训方式,强化教学实践;完善岗前培训的考核机制.
本文論述瞭教師專業化對高校教師提齣的新要求,認為提高教師專業化水平是現代教師教育改革和職業髮展的共同趨勢,高校在師資培訓尤其是青年教師的崗前培訓中必鬚要樹立教師專業化的理唸.同時,分析瞭噹前崗前培訓存在的主要問題,針對教師專業化的要求,對崗前培訓工作的改進提齣瞭建議:提高認識,轉變觀唸;創新培訓內容,優化課程設計;改革培訓方式,彊化教學實踐;完善崗前培訓的攷覈機製.
본문논술료교사전업화대고교교사제출적신요구,인위제고교사전업화수평시현대교사교육개혁화직업발전적공동추세,고교재사자배훈우기시청년교사적강전배훈중필수요수립교사전업화적이념.동시,분석료당전강전배훈존재적주요문제,침대교사전업화적요구,대강전배훈공작적개진제출료건의:제고인식,전변관념;창신배훈내용,우화과정설계;개혁배훈방식,강화교학실천;완선강전배훈적고핵궤제.
