商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
18期
297-299
,共3页
薪酬结构%宽带薪酬%有效性
薪酬結構%寬帶薪酬%有效性
신수결구%관대신수%유효성
近年来,越来越多组织开始关注宽带薪酬结构,认为它是提高组织绩效的有效工具.本文结合国内外的相关研究,从内部一致性,外部竞争性、员工激励性、管理的便利性和薪酬预算等方面分析了宽带薪酬结构,提出了宽带薪酬结构给组织带来的效用,以及实施宽带薪酬的前提,并指出管理者应该慎重地衡量实施宽带薪酬对薪酬管理的有效性.
近年來,越來越多組織開始關註寬帶薪酬結構,認為它是提高組織績效的有效工具.本文結閤國內外的相關研究,從內部一緻性,外部競爭性、員工激勵性、管理的便利性和薪酬預算等方麵分析瞭寬帶薪酬結構,提齣瞭寬帶薪酬結構給組織帶來的效用,以及實施寬帶薪酬的前提,併指齣管理者應該慎重地衡量實施寬帶薪酬對薪酬管理的有效性.
근년래,월래월다조직개시관주관대신수결구,인위타시제고조직적효적유효공구.본문결합국내외적상관연구,종내부일치성,외부경쟁성、원공격려성、관리적편리성화신수예산등방면분석료관대신수결구,제출료관대신수결구급조직대래적효용,이급실시관대신수적전제,병지출관리자응해신중지형량실시관대신수대신수관리적유효성.
