中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2008年
4期
55-57
,共3页
员工成本%竞争优势%投资观
員工成本%競爭優勢%投資觀
원공성본%경쟁우세%투자관
本文通过对沃尔玛和好市多两家公司员工成本管理策略的比较分析,指出低成本战略并不意味着企业把员工成本降到极限,企业要想获取来自于人员管理的竞争优势,必须重视人力资本投资,对人力资本制定有效的政策和计划加以投资和经营.
本文通過對沃爾瑪和好市多兩傢公司員工成本管理策略的比較分析,指齣低成本戰略併不意味著企業把員工成本降到極限,企業要想穫取來自于人員管理的競爭優勢,必鬚重視人力資本投資,對人力資本製定有效的政策和計劃加以投資和經營.
본문통과대옥이마화호시다량가공사원공성본관리책략적비교분석,지출저성본전략병불의미착기업파원공성본강도겁한,기업요상획취래자우인원관리적경쟁우세,필수중시인력자본투자,대인력자본제정유효적정책화계화가이투자화경영.
